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ag注册举办2020届毕业生首场春季网络双选会

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校领导了解双选会招聘情况

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孙登林指出,首先要高度重视,认清形势,充分认识做好就业工作的重要意义。今年全国毕业生874万,毕业生人数创历史新高,ag注册毕业生7212人,就业工作任务重要。在疫情防控时期,学校及时启动“无接触”网络双选会,开展线上招聘,既是学校党委坚决贯彻落实国家和省委省政府、省教育厅“稳就业”决策部署的具体体现,也是符合学校办学宗旨,为国家经济社会发展源源不断输送专门人才的具体举措,帮助毕业生足不出户实现就业。他指出,招生就业处借助“互联网+就业”平台,由线下招聘转为线上招聘这种形式很好,虽然是第一次举办网络双选会,但筹备、参会企业报名、审核、会务服务和保障工作细致,各个学院党委书记、副书记和毕业班辅导员积极动员和组织学生按时参会,积极与企业联系、和学生联系、确保了本次线上双选会顺利举办。通过网络招聘这种形式,能够把很多优质的企业资源集中到一起,为学生提供相对较大的就业市场,效率比较高,要抓到底。就业是大的民生,事关毕业生前途、家庭幸福、社会和谐和学校发展,意义重大,要把就业摆在更加突出重要的位置做好。二是要统一思想,全员参与,全力做好疫情防控期间的大学生就业工作。孙登林强调,做好就业工作不仅是落实党中央和省委省政府的战略部署,还是办人民满意教育、构建社会主义和谐社会的现实要求,也是提高教育质量、建设“世界一流学科”和高水平大学的内在要求。全校要统一思想,坚持上下齐抓共管的理念,就业是全校的事,要深入落实就业工作“一把手”负责制,学校层面以及各个学院党委书记、院长、副书记、辅导员以及专业教师都有义不容辞的责任,要建立就业工作考核机制,推动全员参与就业工作。另外,就业部门要做好数据分析,将就业与专业设置、学科建设、人才培养等挂钩,通过就业数据反馈再看专业设置的合理性,也是考验学校办学和社会的适应度,从这个角度看,就业责任重大。尤其是在疫情防控期间,更要全校动员为学生推荐就业岗位,确保学生就业,就好业。三是要做好顶层设计,加强就业指导,鼓励学生多元化就业,稳步提升就业率和就业质量。孙登林强调,要做好大学生就业指导与生涯教育,要充分利用“互联网+就业”平台,做好学生返校后校园招聘预案,创新线上线下相结合的就业招聘模式。通过加强开拓北、上、广、深等就业热点城市和重点经济带的就业市场、对接五百强等大型企业、组织实施国家各类基层项目、鼓励有能力考研的学生继续深造、积极推进毕业生留省就业等,实现多元化就业,稳步提升就业率和就业质量。孙登林指出,要结合ag注册农科的特点和学科优势,鼓励和引导学生到建三江等农垦系统去建功立业,积极争当农业现代化建设的排头兵。

包军指出,在疫情防控期间,网络招聘是就业工作最重要的方式和途径,要利用好这个平台,集中优势企业资源让学生有更多更便捷的选择。双选会后要认真总结和分析相关数据,包括学生关注度比较高的企业、学生的就业状态及存在的问题等。根据大数据分析结果要有针对性的加强职业生涯教育与规划,明晰职业方向,要将就业引导和学生职业发展规划落实到人才培养的各个环节当中,建立专兼职结合的职业发展专业化指导教师队伍。一方面要在专业教师中选聘兼职学生职业发展指导教师,切实发挥专业教师和研究生导师在人才培养工作中的主体作用,充分利用教师在行业的地位和资源优势,精心指导、帮助学生进一步明确职业方向、积极推荐毕业生到相关领域就业,实现人才培养目标与学生就业相契合;另一方面,要充分发挥学院副书记和辅导员在就业工作中因势利导的作用,做好精准就业指导与服务。通过加强学生职业发展与就业指导师资队伍建设,使职业生涯规划和就业指导专业化、全程化,提高学生就业核心竞争力,全面提升ag注册人才培养质量。

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学生参会

学生和用人单位HR进行视频面试

招生就业处工作人员关注实时数据

(供稿/招生就业处)

责任编辑: 冯丹 发布时间: 2019-03-16 浏览人次:

 

 

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